在之前的文章中，我们提到过义乌帽厂高普帽业的一些福利待遇，公司目前的福利待遇是多年来逐步改善形成的，并会随着公司的经营状况和员工的需求不断变化。那么相比同类型企业来说，高普帽业是一家福利好的帽子工厂吗。

       总体来看，高普帽业的食宿水平、工作生活环境、各项奖励、社保缴纳等在同类型企业中基本能处在中上水平，和企业本身的规模和地位是能够匹配的。近年来，随着公司业绩上升和规模扩大，员工对于公司福利也有了更高的要求。

       近日，公司组织开展了一年一度的员工座谈会，会上高普帽业的董事长、行政人事总监以及工会主席等领导，与各部门的一线员工代表一起，对员工在公司生活工作中遇到的问题展开了讨论。

       通过讨论总结，我们看到，尽管这些年公司员工的福利都在逐步的改善，但在具体执行的过程中，员工还是有着很多没有达到的诉求，这些诉求是合理的，也是需要继续落实改善的，通过座谈会的讨论，领导承诺将继续加大在改善福利方面的投入力度。

       这些改善福利，包括入职后缴纳社保时间缩短、降低浴室洗浴费用、改善宿舍隔音效果等，以及把工价制定的更加合理、扩大仓库存储空间等工作中的改善项目等等。

       我们从公司所做的这些实事中可以看到，尽管目前高普帽业还算不上是福利最好的一批帽子工厂，不过公司一直坚持以人为本，倾听一线员工的需求，从实际出发解决员工遇到的问题。员工的福利都是在不断改善的。

       像高普帽业这样福利好，又能赚到高薪资，还能为员工办实事的企业，对求职者来说是更有吸引力的。如果您想进入高普工作，欢迎拨打帽厂热线400-090-1060咨询。

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